Comportamento isolado ou eventual, Cobranças e críticas construtivas, Repreensão com abertura à defesa, Más condições de trabalho, Transferência justificada".
O assédio moral é conduta abusiva e repetitiva, que causa danos físicos e/ou psicológicos à vítima, ameaçando seu emprego ou degradando o clima de trabalho. Saiba como identificar e denuncie: http://bit.ly/1VHaMtQ (em PDF)
Veja também:
#PraCegoVer: Imagem com fundo preto e uma silhueta humana do lado direito da imagem, com o texto: "É assédio moral: Humilhar ou constranger, Delegar tarefas impossíveis, Gritar ou ameaçar com violência, Ignorar ou isolar o profissional, Divulgar boatos ou dificultar promoção. Não é assédio moral: Comportamento isolado ou eventual, Cobranças e críticas construtivas, Repreensão com abertura à defesa, Más condições de trabalho, Transferência justificada".
Leia matérias completas em:
🔂 PL 6437/16: Acompanhe as Audiências sobre as Novas Atribuições dos Agentes de Saúde

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